31/05/2006
Resumo T1803 - DDW 2006
Efeito do tratamento da hepatite na manutenção do emprego professional
M. L. O'Brien; L. S. Rosenthal; E. Lebovics
A deterioração da qualidade de vida durante o tratamento da hepatite C foi documentada em diversos estudos. Continuando o estudo anterior os pesquisadores entrevistaram 116 pacientes mediante o uso de um formulário validado por cientistas sociais. Neste formulário, outorgando notas que variam de 1 ate 5, seis perguntas eram realizadas aos pacientes em tratamento com interferon convencional ou peguilado de qualquer marca, combinado com a Ribavirina.
Foi avaliada a capacidade de concentração no trabalho, a forma de enfrentar o estresse ocasionado pela pressão professional, a ''fibra'' para realizar as atividades, a percepção e avaliação pelos superiores, as faltas ao trabalho e a qualidade global do trabalho executado.
Cada resposta recebia uma pontuação diferente. 1 para muito ruim, 2 para ruim, 3 para médio, 4 para bom e 5 para excelente. Também eram perguntados para saber se o tratamento da hepatite C ocasionou a descontinuidade do emprego ou se a mesma contribuiu para mudar de função.
Os resultados mostram que 19% dos pacientes em tratamento se tornaram inaptos para o desempenho da função, que 5% foram demitidos e que 2% se retiraram voluntariamente. Todos os pacientes que foram demitidos e 86% dos que necessitaram de alguma licença temporária atribuíram ao efeito dos medicamentos a causa da mudança na condição do emprego.
As mesmas entrevistas realizadas antes do inicio do tratamento obtiveram uma media entre 4 e 5 pontos, caindo durante a terapia para uma media entre 2 e 3 pontos. Apos o tratamento foram realizadas novas entrevistas e o resultado ficou em valores similares aos obtidos antes do tratamento.
Concluem os autores informando que 59% dos pacientes em tratamento relatam um declínio significante na sua capacidade de trabalho e, que 26% dos tratados tiveram que descontinuar a atividade Professional seja por problemas próprios ou pela demissão por parte do empregador. Recomendam novamente sobre a necessidade do medico aconselhar e informar o paciente de forma detalhada sobre os problemas que poderão surgir no emprego antes do inicio do tratamento.
Carlos Varaldo
Grupo Otimismo
GRUPO OPTIMISMO DE AYUDA AL PORTADOR DE HEPATITIS
ONG - Registro n°. 176.655 - RCPJ-RJ - Rio de Janeiro - Brasil
Tel. 55.21 - 9973.6832 - Fax. 55.21 - 2549.8809
e-mail: hepato@hepato.com Internet: www.hepato.com
31/05/2006
Resumen T1803 - DDW 2006
Efecto del tratamiento de la Hepatitis en la manutención del trabajo
M. L. El'Brien; L. S. Rosenthal; E. Lebovics
El deterioro de la calidad de vida durante el tratamiento de la Hepatitis C fue documentado en diversos estudios. Continuando el artículo anterior los investigadores entrevistaron 116 pacientes mediante el uso de un formulario validado por científicos sociales. En este formulario, otorgando notas que varían de 1 hasta 5, seis preguntas eran realizadas a los pacientes en tratamiento con interferón convencional o peguilado de cualquier marca, combinado con la Ribavirina.
Fue evaluada la capacidad de concentración en el trabajo, la forma de enfrentar el estrés ocasionado por la presión de la profesión, la ''fibra'' para realizar las actividades, la percepción y evaluación por los superiores, las faltas al trabajo y la calidad global del trabajo ejecutado.
Cada respuesta recibía una puntuación diferente. 1 para muy malo, 2 para malo, 3 para medio, 4 para bueno y 5 para excelente. También eran preguntados para saber si el tratamiento de la Hepatitis C ocasionó la interrupción del trabajo o si la misma contribuyó para mudar de función.
Los resultados muestran que 19% de los pacientes en tratamiento quedaron sin condiciones para el desempeño de la función, que 5% fueron dimitidos y que 2% se retiraron voluntariamente. Todos los pacientes que fueron dimitidos y 86% de los que necesitaron alguna licencia temporaria atribuyeron al efecto de los medicamentos la causa del cambio en la condición del empleo.
Las mismas entrevistas realizadas antes del inicio del tratamiento obtuvieron una medía entre 4 y 5 puntos, cayendo durante la terapia para una medía entre 2 y 3 puntos. Después del tratamiento fueron realizadas nuevas entrevistas y el resultado se quedó en valores similares a los obtenidos antes del tratamiento.
Concluyen los autores informando que 59% de los pacientes en tratamiento relatan una declinación significante en su capacidad de trabajo y, que 26% de los tratados tuvieron que interrumpir la actividad laboral sea por problemas propios o por la dimisión por parte del empleador. Recomiendan nuevamente sobre la necesidad del medico aconsejar e informar el paciente de forma detallada sobre los problemas que podrán surgir en el trabajo antes del inicio del tratamiento.
Carlos Varaldo
Grupo Optimismo